CCNL Federmeccanica, cosa cambia.

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 Cosa cambia

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Cosa cambia

-inquadramenti

• Dal 1° giugno 2021 viene eliminata la 1a categoria.

• Tutti i lavoratori in forza al 31 maggio 2021 inquadrati alla 1a categoria saranno riclassificati nel nuovo livello D1 (attuale 2a categoria).

• La retribuzione quindi passerà da 1330,54€ a 1.468,71€ con un aumento di 138,17€ al mese.

• E grazie al nuovo contratto, a partire dal 1° giugno 2021 e complessivamente nel periodo di vigenza contrattuale (5 febbraio 2021 - 30 giugno 2024), percepiranno 7.212,17€ di aumenti contrattuali (montante).

• Conserveranno inoltre l’anzianità di servizio già maturata a tutti gli effetti contrattuali anche per quanto riguarda gli automatismi per il passaggio a categorie superiori (dalla 2a alla 3a, dalla 3a alla 4a).

Cosa cambia

- Metasalute 

• Tutte le lavoratrici e i lavoratori iscritti al fondo continuativamente per almeno due anni all’atto del pensionamento potranno mantenere l’assistenza sanitaria integrativa quando andranno in pensione.

• L’importo sarà a totale carico del pensionato, modalità e prestazioni saranno definite dal Consiglio di amministrazione di mètaSalute.

• Entro la data di avvio della gestione separata dei pensionati, la medesima possibilità è prevista per i lavoratori che hanno già cessato l’attività lavorativa e maturato due anni continuativi di iscrizione al fondo prima di andare in pensione.

Cosa cambia

- Formazione

• Confermato il diritto soggettivo di tutti i lavoratori alla formazione continua di 24 ore nel triennio (2020-2022) all’interno del normale orario di lavoro.

• Per l’attuale triennio (2017-2019) potranno essere fruite entro il 31 dicembre 2021.

• Dovranno essere coinvolti anche i lavoratori con contratto a termine con durata non inferiore a 9 mesi. Al termine del secondo anno se non verranno utilizzate le 24 ore del triennio, al lavoratore saranno riconosciute le ore per iniziative di formazione continua.

• I lavoratori assenti continuativamente per un periodo pari o superiore a 6 mesi che non hanno usufruito della formazione ne avranno comunque diritto al loro rientro.

• Le ore non fruite potranno essere recuperate nei 6 mesi del triennio successivo quindi entro giugno 2023

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